출산휴가 급여, 이제는 온라인으로 간편하게 신청하세요!
방문 접수 NO! 고용보험 홈페이지에서 단 10분이면 신청 끝!
출산휴가 후 빠르게 급여를 받기 위한 온라인 신청 절차를 지금 알려드립니다.
출산휴가 온라인 신청 대상
- 고용보험에 가입된 근로자 (정규직, 계약직 가능)
- 출산휴가를 실제로 사용한 근로자
- 사업장에서 출산휴가 확인서를 발급받은 경우
※ 남성의 ‘배우자 출산휴가’와는 별도 제도입니다.
신청 가능 기간
출산휴가 종료일 다음 날부터 12개월 이내 신청 가능
단, 출산 후 45일이 지나면 신청 가능하며, 출산휴가 중간에도 신청 가능
온라인 신청 절차
- 고용보험 홈페이지 접속: www.ei.go.kr
- 회원가입 및 공동인증서(구 공인인증서) 로그인
- [개인서비스] → [출산전후휴가 급여신청] 메뉴 클릭
- 출산휴가 사용기간 입력 + 첨부 서류 업로드
- 계좌 입력 후 신청 완료!
📱 모바일 앱 ‘고용보험’에서도 가능 (안드로이드/아이폰 모두 지원)
필요 서류
| 서류명 | 발급처 |
|---|---|
| 출산휴가 확인서 | 회사(인사/총무팀) |
| 급여명세서 또는 임금대장 사본 | 회사 |
| 출생증명서 또는 가족관계증명서 | 행정복지센터 / 정부24 |
| 본인 통장 사본 | 본인 준비 |
급여 금액 기준
통상임금 × 60일(최대) 기준으로 지급되며,
2025년 기준 상한은 월 2,000,000원까지 가능합니다.
총 최대 수령 가능 금액: 약 400만원 (2개월 기준)
Q&A
Q1. 온라인 신청이 더 빠른가요?
A. 네, 방문접수보다 빠르며 실시간 접수 확인 및 처리 현황 조회도 가능합니다.
Q2. 서류 스캔본도 되나요?
A. 네. PDF, JPG, PNG 파일 모두 가능하며 스마트폰 사진도 제출 가능합니다.
Q3. 회사에서 서류를 안 줘요. 어떻게 하나요?
A. 사업주는 법적으로 출산휴가 확인서를 발급해야 합니다. 미협조 시 고용노동부에 문의 가능해요.
Q4. 계좌는 본인 명의만 가능한가요?
A. 네, 반드시 본인 명의 계좌여야 하며 가족 계좌는 불가합니다.
마무리 안내
출산 후 급여 신청은 선택이 아닌 권리입니다.
지금 바로 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청하고
출산으로 인한 경제적 공백을 똑똑하게 메워보세요!
